Развивай се

БЛОГ НА ЕВДЕМОНИЯ СЪЛУШЪНС
исака 1
ное 8
ное 8

УПРАВЛЕНИЕ И РИСК КУЛТУРА НА ISACA DAY 2017

Основателите на Лаборатория по риск култура Светлозар Каранешев и Евдемония Сълушънс в лицето на Стелиана Кемчева представиха темата „Управление и риск култура“ пред представители на водещи ИТ компании в България и гости от Великобритания и Полша по време на годишната конференция ISACA DAY на ISACA Sofia Chapter на 2-ри ноември 2017. ISACA е неправителствена организация с нестопанска […]

  Прочети пълния текст
worldvaluesday2017
окт 3
окт 3

Световен Ден на Ценностите 2017

ПЪРВО ОФИЦИАЛНО ОТБЕЛЯЗВАНЕ НА СЪБИТИЕТО В БЪЛГАРИЯ Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ) и Българската асоциация на управленските консултански (БАУКО) подпрепиха Световния ден на ценностите със събитие, което събра мениджъри на водещи компании и организации и експерти, за да обсъдят заедно как да поставим ценностите в сърцето на организациите и обществото, как организациите водени от […]

  Прочети пълния текст
leaders.
окт 6
окт 6

Колко лидери има в една организация?

Няколко дефиниции за лидерството и за организационната култура Наталия Благоева | Публикувано първо в Кариери на 27 Юли 2017   Много хора, на които съм задавала въпроса „Колко лидери има в една добра организация?“, отговарят със „Зависи“. Това изглежда логично, защото управлението зависи от вида собственост, от размера й, предназначението й и дори от културната й […]

  Прочети пълния текст
risk culture lab
окт 6
окт 6

ЛАБОРАТОРИЯ ПО РИСК КУЛТУРА

Риск културата са ценностите, убежденията, знанията, отношението, нивото на осъзнатост и представите за риска, споделяни от група хора с обща цел. Тя определя колективната им способност да идентифицират, обсъждат и реагират на настоящи и бъдещи рискове на организацията. КАНИМ ВИ НА СЪБИТИЕ, на което ще обърнем внимание на темата риск култура. Специалните ни гости с […]

  Прочети пълния текст
wellbeing
сеп 8
сеп 8

Wellbeing Проучване

Темата за благосъстоянието ( well-being) на работното място отдавна вече не е нова и много организации разбират как то влияе на продуктивността на служителите и цялостния успех на всяка организация. Разбираме ли обаче обхвата на тази тема и кои са всички фактори, които влияят, както и как си взаимодействат? Включете се в инициативата на denkstatt Bulgaria и Евдемония […]

  Прочети пълния текст
демистифициране
мар 11
мар 11

Демистифициране на ценностите и културата

Евдемония Сълушънс и БАУКО (Българска асоциация на управленските консултанти и организации) имат честта да Ви поканят на обучение „Демистифициране на ценностите и културата“, на което екипът на Евдемония Сълушънс ще разкодира темата за организационната култура с помощта на методологията на Barrett Values Centre, по която Наталия Благоева е единственият сертифициран консултант в България. Заповядайте на 29 […]

  Прочети пълния текст
HR-Industry-2017-690x255
фев 15
фев 15

Евдемония Сълушънс ви кани на HR Industry 2017

Евдемония Сълушънс ще вземе участие в първото за тази година голямо събитие в сферата на човешките ресурси и организационното развитие HR Industry 2017, което ще се проведе в София в СТЦ Интерпред. На изложението ще представим вече утвърдени наши услуги по оценка на лидерското развитие и културата, методи на участие и учене през преживяване, геймификация […]

  Прочети пълния текст
what we value
яну 18
яну 18

Ние сме нашите ценности

Ценностите са в основата на това кои сме ние като хора, но са и в основата на това, което сме като организации и общности. В подкрепа на Световния ден на ценностите попитахме членове на няколко глобални и местни общности, в които участваме или с които си партнираме, какви са личните ценности на хората в тях. […]

  Прочети пълния текст
headers-blog-1
сеп 19
сеп 19

Сериозни игри за сериозни организации

Защо обичаме  да играем и как игрите могат да ни помогнат да станем по-добри в това, което правим? Всички ние по природа обичаме да играем Всички хора се учат и се наслаждават на ученето. Наблюдавайки играещи си малки деца бихме могли да си помислим, че само се забавляват, докато всъщност те учат ценни уроци за […]

  Прочети пълния текст
TGIM1
авг 15
авг 15

THANK GOD IT’S MONDAY!

Тези думи ме докоснаха дълбоко преди 15 години: „Работата е свещена. Тя не е просто начин за печелене на пари или за придобиване на власт, въпреки че може да доведе и до двете. Работата ни дава възможност да използваме дарбите и талантите си, за да проучим тяхното значение. Работата е процес на себеизразяване, опитване и […]

  Прочети пълния текст
headers blog
юли 18
юли 18

Как сериозните игри и геймификацията увеличават въздействието на вашите корпоративни комуникации?

Сериозните игри и геймификацията са най-новата тенденция в глобалните организации, които търсят нови начини как наистина да вдъхновят служителите си с корпоративната визия, да поощрят общите им ценности  и да ги обединят около корпоративната стратегия. За всичко си има причина Повечето компании имат някакъв вид система на вътрешна комуникация и методологии за предаване на ключови […]

  Прочети пълния текст
?????????????????????????????????????????????
апр 22
апр 22

“21 + 7” – Формулата на лидерите

Добрите лидери притежават емоционална, аналитична, духовна, културна и системна интелигентност. Чрез формулата “21 + 7” ще се опитам да дешифрирам какво означава това в няколко кратки правила, които бихте могли да следвате: Заменете осъдителния глас с открит ум, който допуска нови перспективи и осъзнава допусканията си, за да прекратите старите навици на мисълта. Заменете гласа […]

  Прочети пълния текст
leader-and-dancing-people
мар 21
мар 21

ЛИДЕРСТВОТО ЗАДАВА КУЛТУРАТА, А КУЛТУРАТА ЗАДВИЖВА ПРОДУКТИВНОСТТА

Ценността на културата и ролята на лидерите Според Розабет Мос Кантер, професор в Harvard Business School, „в условия на турбулентност и промени, културата и ценностите се превръщат в основен източник на приемственост и последователност, на обновление и устойчивост. Лидерите трябва да бъдат институционални водачи, които вдъхват в организацията смисъл, който ни вдъхновява днес и ни води […]

  Прочети пълния текст
full spectrum
фев 20
фев 20

ПРЕВРЪЩАНЕ В ПЪЛНОСПЕКТЪРЕН ЛИДЕР

Ако сте като повечето хора, си задавате много въпроси Защо някои хора са лоши мениджъри? Защо толкова много хора се страхуват и се чувстват несигурни? Защо други са така цинични и осъдителни? Какво е това, което ги прави велики лидери и мениджъри? Може ли някой да стане велик мениджър или велик лидер и какво отнема […]

  Прочети пълния текст
the elephant calm in a restaurant interior. photo combination concept
яну 20
яну 20

ЛИЧНОТО МАЙСТОРСТВО ИЛИ СЛОНЪТ В СТАЯТА

Ценностите са енергийните ни водачи на нашите стремежи и намерения и ключът към индивидуалните ни постижения и разцвет. Според Barrett Values Centre нашите индивидуални ценности отразяват това, което е важно за нас. Ценностите са енергийните двигатели на нашите стремежи и намерения и краткият начин за представяне на индивидуалната и колективната ни мотивация. Ценностите и вярванията […]

  Прочети пълния текст
2 Panel -2
юни 24
юни 24

Избрани цитати и галерия от Панел „Трансформация на бизнеса“ на Втората Лаборатория за Жените Лидери

Втората Лаборатория за Жените Лидери се проведе на 16.06.2015 с около 120 участника от много различни сфери на нашето общество, различни професии, различни възрасти. В проведеното след Лабораторията проучване, близо 70% от участниците са отговорили с 9 или 10 на въпроса дали биха участвали в следващо издание на лабораторията и дали биха препоръчали лабораторията на […]

  Прочети пълния текст
1 Panel 1 original
юни 23
юни 23

Избрани цитати и галерия от Панел „Трансформация на обществото“ на Втората Лаборатория за Жените Лидери

Втората Лаборатория за Жените Лидери се проведе на 16.06.2015 с около 120 участника от много различни сфери на нашето общество, различни професии, различни възрасти. В проведеното след Лабораторията проучване, близо 70% от участниците са отговорили с 9 или 10 на въпроса дали биха участвали в следващо издание на лабораторията и дали биха препоръчали лабораторията на свои […]

  Прочети пълния текст
11079405_l3
юни 21
юни 21

Как жените се справят с предизвикателствата на лидерството?

И отговорите на последният ни, четвърти въпрос към 9 от фасилитаторите и партньори на 2-та Лабораторията за Жените Лидери::   Наталия Благоева Основател и Директор на Евдемония Сълушънс, Мениджмънт Консултант и Бизнес Коуч       Дълго време светът беше устроен по мъжки модел на лидерство и жените трябваше да се настройват по него. Според много […]

  Прочети пълния текст
11079337_l3
юни 20
юни 20

Може ли човек да се научи да е лидер или се ражда такъв?

Eто и мнението на 9 от фасилитаторите и партньори на 2-та Лабораторията за Жените Лидери по този ключов за лидерството въпрос:   Наталия Благоева Основател и Директор на Евдемония Сълушънс, Мениджмънт Консултант и Бизнес Коуч       Никой не се ражда готов лидер. Всеки човек, ако положи усилия може да изгради лидера в себе си. Всеки обаче има […]

  Прочети пълния текст
16247920_xl 2
юни 18
юни 18

Лидерството – за индивидуалисти или за групови играчи?

Това е вторият от въпросите ни към девет от фасилитаторите и партньорите на 2-та Лаборатория за Жените Лидери.   Наталия Благоева Основател и Директор на Евдемония Сълушънс, Мениджмънт Консултант и Бизнес Коуч       Това, че лидерите са отделни силни индивиди е една от най-големите заблуди. Лидерството не съществува в отсъствие на последователи и е […]

  Прочети пълния текст
blog 15680829_xl
юни 18
юни 18

Кои са трите качества, които превръщат професионалиста в лидер?

Зададохме четири въпроса към седем от фасилитаторите и партньорите на 2-та Лаборатория за Жените Лидери. За нас е удоволствие да публикуваме техните отговори, всеки от които носи богатство на послания и мъдрост. Това са отговорите на първия ни въпрос за качествата на лидерите.

  Прочети пълния текст
vuca 02 02
юни 21
юни 21

Подготвен ли сте да успеете като лидер? (VUCA свят – част 2)

Днес живеем в така наречения VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) свят. Много от уменията, които традиционно бяха нужни за успех като лидер, се промениха. Много от уроците на успешни в 20-и век лидери са неадекватни днес. Как да се подготвим, за да сме сигурни, че ще успеем в условията на 21-ви век? Както вече споменахме […]

  Прочети пълния текст
definiecia 01
май 22
май 22

Дефиниция за добър лидер

От години се занимавам с темата за лидерството, както  в процеса на моето собствено израстване като лидер и последовател, така и като човек, който е бил отговорен за развитието на потенциала на други за лидерство. Изминала съм дълъг път, изчела съм много концепции, имала съм немалко „аха“ моменти. Дефиниция за лидер Един от тези „аха“ […]

  Прочети пълния текст
za chalgata
май 21
май 21

За „чалгата“ в бизнеса

Лесно е да сменим канала и да пуснем любимата си музика, но е много по-трудно да се отървем от пагубното влияние върху качеството на живота ни на лошите бизнес практики.  Знаем, че добрият творец изразява себе си със своето изкуство. Знаем, че доброто изкуство не се води от това, което пазарът търси, а от критериите […]

  Прочети пълния текст
liderstvoto v slozhnia
яну 21
яну 21

Лидерството в сложния и несигурен VUCA свят (част 1)

Днес живеем в така наречения VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) свят. Много от уменията, които традиционно бяха нужни за успех като лидер, се промениха. Много от уроците на успешни в 20-и век лидери са неадекватни днес. Как да се подготвим, за да сме сигурни, че ще успеем в условията на 21-ви век? VUCA свят или […]

  Прочети пълния текст
uspelite lideri
ное 20
ное 20

Успелите лидери са най-щастливите хора

Дали лидерите успяват, защото са щастливи, или хората са щастливи, когато успеят като лидери? Това сигурно ще се окаже поредният вечен философски казус. Едно обаче съм сигурна и то е, че успелите лидери са щастливи и противно на популярните схващания, те са щастливи, НЕ защото са направили кариера и са станали „шефове“. Защо тогава? Какво точно е […]

  Прочети пълния текст
mezhdukulturnata
юни 22
юни 22

Междукултурна компетентност

Ако се запазят тенденциите, етническото разнообразие в Европа ще става все по-голямо, като се очаква етнически групи, които днес представляват мнозинство в дадена страна, да станат малцинство. Така гласи информацията публикувана в Wikipedia относно демографията на Европейския Съюз, показваща, че съюзът представлява една много разнообразна от културна и етническа гледна точка общност. Тя е и много […]

  Прочети пълния текст
vaprosat ne e
май 22
май 22

Въпросът не е „Къде изчезнаха всички лидери?“

„Къде изчезнаха всички лидери“ – това е въпросът, който си задаваме понякога. Опасението, че лидерите вече са изчезващ вид, кара много хора да изпитат разочарование, демотивация и дори страх.  Очевидно е, че има проблем и той става все по-осезаем. Сякаш ги няма вече онези големи личности, за които са ни разказвали как повеждат хората напред към едно по-светло […]

  Прочети пълния текст
dobar manager
ное 21
ное 21

Добър мениджър или добър лидер

До скоро във фирмите не се говореше за изграждане на добри лидери, а за изграждане на добри мениджъри. Наричахме лидери световни имена, оставили следа в историята.  Какво се промени? Защо все повече темата за добрите лидери измества темата за добрите мениджъри и така ли трябва да бъде? Добър мениджър Нуждата от добри мениджъри възниква в онзи […]

  Прочети пълния текст
lideri ili lidertvo
ное 21
ное 21

Лидери или лидерство

Организации, които не развиват лидерските умения на всички, ще станат неконкурентни. Успешните екипи ще се отличават с добро лидерство, а не с добри лидери. Дълго време важните моменти в историята са разглеждани, като резултат от действията и компетентностите на отделни велики личности, често пренебрегвайки ролята, която хора от техния екип са изиграли. В днешно време много […]

  Прочети пълния текст
obratna
ное 21
ное 21

Обратна иновация

Под „обратна иновация“ разбираме иновации създадени първо в по-малко развити страни, след това разпространили се и във високо индустриализирани държави. Това, което е характерно за първите описани случаи на обратна иновация е непреодолимото желание на един лидер да намери начин за решаване на някакъв проблем, като не се остави да бъде спрян от това, че живее […]

  Прочети пълния текст
?????????????????????????????????????????????????????????????????????
ное 22
ное 22

Автентичното лидерство

“Автентичността е привеждането в съответствие на главата, устата, сърцето и краката –  да мислим, казваме, чувстваме и правим едно и също нещо – последователно. Това изгражда доверие, а последователи обичат лидери, на които могат да се доверят.“ Л. Секретан Според авторите на статията „Да открием своя автентичен лидерски стил“, публикувана в Harvard Business Review, „през последните […]

  Прочети пълния текст
BLOG PIPI 20239328_xxl - Copy (2)
окт 24
окт 24

Лидерски уроци от Пипи Дългото чорапче

По моя път на развитие като лидер и ментор на лидери стигнах до извода, че започваме да учим лидерски умения твърде късно. Съвсем неочаквано намерих потвърждение на това в любимата си детска книжка – Пипи Дългото чорапче. Пипи има много пари, по-силна е от почти всички други хора и живее живот, изпълнен с приключения. Това […]

  Прочети пълния текст
firmenata otbrana
окт 21
окт 21

Фирмена отбрана, която стреля обратно по вас

Преди години имах куче. Името му беше Бърт и той беше прекрасен Басет Хаунд. Добронамерен и лоялен, той никога не показваше агресивно поведение и винаги беше приятелски настроен и готов да бъде прегръщан. Харесваше всички и всички го харесваха. С едно изключение. Всеки път, когато Бърт видеше този човек (когото ще нарека условно Мартин), Бърт […]

  Прочети пълния текст
mislovnite modeli
окт 20
окт 20

Мисловни модели, които лидерите не използват

Има много информация за това какви качества притежава добрия лидер, но никой не е успял да опише все още кои са необходимите, но и достатъчни качества, за да бъдем добри лидери. Ясно е обаче какви не са добрите лидерите и можем да се опитваме да променяме мисловни модели, които ни пречат да бъдем такива. Споделяме тук някои от тях.

  Прочети пълния текст