Развивай се

БЛОГ НА ЕВДЕМОНИЯ СЪЛУШЪНС
leaders.
окт 6
окт 6

Колко лидери има в една организация?

Няколко дефиниции за лидерството и за организационната култура Наталия Благоева | Публикувано първо в Кариери на 27 Юли 2017   Много хора, на които съм задавала въпроса „Колко лидери има в една добра организация?“, отговарят със „Зависи“. Това изглежда логично, защото управлението зависи от вида собственост, от размера й, предназначението й и дори от културната й […]

  Прочети пълния текст
демистифициране
мар 11
мар 11

Демистифициране на ценностите и културата

Евдемония Сълушънс и БАУКО (Българска асоциация на управленските консултанти и организации) имат честта да Ви поканят на обучение „Демистифициране на ценностите и културата“, на което екипът на Евдемония Сълушънс ще разкодира темата за организационната култура с помощта на методологията на Barrett Values Centre, по която Наталия Благоева е единственият сертифициран консултант в България. Заповядайте на 29 […]

  Прочети пълния текст
TGIM1
авг 15
авг 15

THANK GOD IT’S MONDAY!

Тези думи ме докоснаха дълбоко преди 15 години: „Работата е свещена. Тя не е просто начин за печелене на пари или за придобиване на власт, въпреки че може да доведе и до двете. Работата ни дава възможност да използваме дарбите и талантите си, за да проучим тяхното значение. Работата е процес на себеизразяване, опитване и […]

  Прочети пълния текст
vuca 02 02
юни 21
юни 21

Подготвен ли сте да успеете като лидер? (VUCA свят – част 2)

Днес живеем в така наречения VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) свят. Много от уменията, които традиционно бяха нужни за успех като лидер, се промениха. Много от уроците на успешни в 20-и век лидери са неадекватни днес. Как да се подготвим, за да сме сигурни, че ще успеем в условията на 21-ви век? Както вече споменахме […]

  Прочети пълния текст
obratna
ное 21
ное 21

Обратна иновация

Под „обратна иновация“ разбираме иновации създадени първо в по-малко развити страни, след това разпространили се и във високо индустриализирани държави. Това, което е характерно за първите описани случаи на обратна иновация е непреодолимото желание на един лидер да намери начин за решаване на някакъв проблем, като не се остави да бъде спрян от това, че живее […]

  Прочети пълния текст
firmenata otbrana
окт 21
окт 21

Фирмена отбрана, която стреля обратно по вас

Преди години имах куче. Името му беше Бърт и той беше прекрасен Басет Хаунд. Добронамерен и лоялен, той никога не показваше агресивно поведение и винаги беше приятелски настроен и готов да бъде прегръщан. Харесваше всички и всички го харесваха. С едно изключение. Всеки път, когато Бърт видеше този човек (когото ще нарека условно Мартин), Бърт […]

  Прочети пълния текст
mislovnite modeli
окт 20
окт 20

Мисловни модели, които лидерите не използват

Има много информация за това какви качества притежава добрия лидер, но никой не е успял да опише все още кои са необходимите, но и достатъчни качества, за да бъдем добри лидери. Ясно е обаче какви не са добрите лидерите и можем да се опитваме да променяме мисловни модели, които ни пречат да бъдем такива. Споделяме тук някои от тях.

  Прочети пълния текст